Fondé en 1998 par un décret du gouvernement wallon, le centre n’a démarré ses activités que l’année suivante voici juste 25 ans. Un quart de siècle après le début de ses activités, l'organisation s'est affirmée comme un pilier essentiel dans le paysage de l'apprentissage numérique et de l'inclusion digitale en Wallonie. Cette étape marque une occasion de réfléchir aux succès passés tout en se projetant vers les défis futurs.
Face à une évolution rapide du monde numérique, Technofutur TIC joue un rôle crucial dans la réduction de la fracture numérique en animant le réseau des Espaces Publics Numériques de Wallonie. Selon des études récentes, environ un million et demi de Wallons de plus de 16 ans peinent à utiliser Internet au quotidien, une situation qui risque d'aggraver leur exclusion sociale.
Sous la direction de Joyce Proot, et en synergie avec Technocité, Technofutur TIC s'est structuré autour de plusieurs pôles stratégiques. Avec une quarantaine de collaborateurs et trois sites, dont le siège à l'aéropôle de Gosselies, l'organisation déploie une pédagogie innovante axée sur la pratique, soutenue par un réseau de 120 formateurs experts.
L'impact de Technofutur TIC sur le marché de l'emploi est notable, notamment dans le secteur IT où le taux d'insertion professionnelle atteint 80%. Les parcours de formation variés, allant de huit semaines à six mois, sont spécialement conçus pour répondre aux besoins des secteurs en pénurie de compétences, touchant des domaines tels que la science des données, l'intelligence artificielle, et le développement web.
Les formations digitales proposées s'adressent également à ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences numériques, avec des modules courts et flexibles. Le volet éducatif est également renforcé par l'initiative eduLAB et la nouvelle plateforme AI 4 EDU, destinée à préparer les enseignants à intégrer l'intelligence artificielle dans leurs pratiques pédagogiques.
Technofutur TIC étend également ses activités de formation au personnel administratif des hôpitaux régionaux. Ces sessions de formation sont conçues pour renforcer les compétences en gestion de l'information et communication numérique, répondant ainsi à des besoins spécifiques du personnel hospitalier non soignant.
